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Empleo: a pesar de la crisis, las fintechs planean aumentar un 15% su personal este año

Según un informe de la Cámara Argentina de Fintech, las empresas de este segmento cuadriplicaron la cantidad de trabajadores en cinco años.

Luego del boom de los últimos años, 2022 representó para las empresas fintech un momento de desafíos. Cambios en las condiciones globales, menos acceso al financiamiento internacional y el impacto de la inflación en los productos que ofrecen hizo que muchas tuvieran que replantear su modelo de negocios. Sin embargo, pese a la "crisis" las firmas del sector planean expandir la cantidad de empleos este año en un 15%.

Según un informe realizado en conjunto entre la Cámara Argentina de Fintech y Great Place To Work, este año el sector terminará con 27.000 personas trabajando en forma directa en el país. Esto implica un aumento del empleo fintech de 15% respecto a finales del año pasado, y un salto del 86% desde 2020. Las áreas de Tecnología, Producto y Desarrollo del Negocio son las que más contrataciones registran.

Si bien en las 330 empresas del sector, la mayoría de los empleados son de sexo masculino, el estudio resalta que la brecha de género se redujo este año en un 5%. Así, el 42% de quienes trabajan en esta industria son mujeres. El reporte resalta que estas cifras permiten acercarse a un objetivo de paridad de género en este segmento.

Al mismo tiempo el estudio marcó la "federalización" del empleo fintech. Si bien el 88% de los empleados están distribuidos en los principales centros urbanos del país, con Buenos Aires y la Capital Federal como principales zonas, se observó más contratación en las ciudades de Córdoba, Mendoza y Santa Fe.

La mitad de los colaboradores desarrollan su talento en áreas de Tecnología y Desarrollo del Negocio. Un gran porcentaje de las posiciones (80%) responden a disciplinas de Economía del conocimiento: tecnología (44%), desarrollo del negocio (14%), finanzas (13%) y producto digital (13%).

En relación con los perfiles buscados por las empresas en el sector tecnológico, en sintonía con 2021 la mayor cantidad se orienta a profesionales vinculados al desarrollo de Backend y Fullstack. Al mismo tiempo, los perfiles relacionados con producto también son demandados, como los product owners y los diseñadores de UX.

Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work, comentó: “Sin dudas, Argentina es una gran usina de organizaciones del mundo Fintech. Una industria que sabe adaptarse a los cambios y generar culturas organizacionales de mucha agilidad y eficiencia. Estos aspectos posibilitan la innovación de estructuras obteniendo resultados que impactan a nivel regional”.

NE