Son datos de la Seguridad Social y reflejan el impacto de la inflación. Los gremios buscan revertir la pérdida a través de la reapertura de las paritarias.
En agosto, por segundo mes consecutivo, los salarios formales, con una suba promedio del 4,6%, perdieron frente a la inflación que ascendió al 7%. En julio, en promedio los sueldos registrados, con aportes a la Seguridad Social, habían aumentado el 5,3% versus una inflación del 7,4%.
Así en los últimos 2 meses, la suba de los precios fue del 14,9% y los salarios formales aumentaron apenas el 10,1%. Una pérdida del 4,1% en 2 meses.
En los primeros ocho meses de este año, las remuneraciones formales acumulan un incremento del 51,7% versus una inflación del 56,4%, un retroceso del 3%. En relación con un año atrás, los salarios subieron el 72,3% y la inflación fue del 78,5%. Equivale a una pérdida del 3,5%.
Los datos de salarios son oficiales y corresponden al RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables), cuya serie mensual arranca en julio de 1994.
Según la Consultora LCG la caída del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores registrados a julio de este año respecto a noviembre 2017, último techo, es el del 20,5% .
El RIPTE se calcula sobre la base de la remuneración promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores bajo relación de dependencia y que fueron declarados en forma continua durante los últimos 13 meses.
A agosto, los salarios brutos (sin los descuentos) con aportes promediaron los $ 155.611,28 según las cifras oficiales sobre la base de las sumas declaradas por las empresas ante la Seguridad Social. Un año atrás, eran de $ 90.340,08.
Por tratarse del sueldo bruto, para determinar el ingreso de bolsillo, a los $ 155.611,28 habría que descontar el aporte de jubilación y salud del trabajador (17%) y eventualmente sumar el salario familiar por hijo/a.
Según el Gobierno, los salarios registrados "habían perdido el 21,6 % de su valor real entre diciembre de 2015 y diciembre de 2019", según consta en los fundamentos del decreto 578/2022 y en 2020/2021, con altibajos, acompañó a la inflación, pero no hubo una recuperación con relación a fines de 2019, como había sido una promesa oficial. Y en lo que va de este año, hay una pérdida adicional del 3%.
En total, los trabajadores en relación de dependencia con aportes a la ANSeS suman unos 7,5 millones, alrededor del 75% de los casi 10 millones de asalariados en relación de dependencia registrados. El resto aporta a las Cajas provinciales u otros regímenes.
Estos 10 millones, a su vez, representan la mitad de todos los puestos de trabajo formales e informales del país (monotributistas, autónomos, asalariados sin descuento jubilatorio y trabajadores por cuenta propia informales).
Como índice salarial, el RIPTE se utiliza cada tres meses (marzo, junio, septiembre, diciembre) para fijar la mitad del porcentaje de movilidad de las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales y en el cálculo de las indemnizaciones por accidentes de trabajo.
También se utiliza para actualizar una vez por año el Mínimo No Imponible del impuesto a las Ganancias y para actualizar el “piso” salarial, inicialmente de $ 150.000 y ahora de $ 280.792 para quedar exento del pago de este tributo. Ese piso está nuevamente desactualizado y más trabajadores están alcanzados por ese impuesto..
Además se usa para actualizar una vez por año el tope del Ingreso Familiar para cobrar las Asignaciones Familiares, tope que está muy desactualizado y está llevando a que más trabajadores pierdan el cobro del salario familiar por hijo o hija.. Y todos los meses incrementa la cuota que pagan los empleadores al Fondo de Enfermedades por el seguro del COVID.
