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Presionado por la inflación y con la pelea por el ajuste en los planes de fondo, el Gobierno discute la suba del salario mínimo

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Reúne este martes a sindicalistas y empresarios en el Consejo del Salario. La puja por un aumento que impacta en jubilaciones y programas sociales.

Con la presión de la inflación en niveles récord y la previsión de que el costo mayor de la decisión recaerá sobre las cuentas públicas, el Gobierno reunirá este martes en el Consejo del Salario a representantes de las centrales sindicales y las cámaras empresarias para definir la suba del salario mínimo, vital y móvil que se ubica en $ 69.500.

La apuesta oficial se centra en establecer un incremento del piso salarial en línea con la pauta de 60% que el ministro de Economía, Sergio Massa, pretende consagrar en las paritarias del sector privado, aunque por ahora con escaso éxito.

La estrategia del Gobierno se explica por la circunstancia de que el efecto mayor del aumento deberá ser soportado por las cuentas públicas. Es que el incremento del piso impacta en forma directa en el financiamiento de los planes Potenciar Trabajo (el programa por el que alrededor de 1,3 millones de personas cobran el equivalente a la mitad del salario mínimo), actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.

Sergio Massa aspira a consagrar una pauta de 60% en las paritarias, aunque los gremios ya van por aumentos mayores.
Sergio Massa aspira a consagrar una pauta de 60% en las paritarias, aunque los gremios ya van por aumentos mayores.

Para la actividad privada formal, en cambio, el efecto de la suba del sueldo mínimo es muy acotado: menos de 300.000 trabajadores fuera de convenio se beneficiarán con la medida. Aunque, en para el sector informal de la economía, suele funcionar como la principal referencia para la actualización de los salarios.

Desde noviembre pasado, en paralelo a dictaminar el último aumento del piso salarial, en el Gobierno pusieron en marcha un plan para intentar desenganchar el aumento del Potenciar de la evolución del salario mínimo y activaron la conformación del denominado Consejo de la Economía Popular, para que sea ese organismo el encargado de fijar el monto de ese beneficio.

Finalmente ese flamante consejo se reunirá por primera vez el próximo 31 de marzo (inicialmente había sido convocado para este jueves y luego postergado), aunque -por la falta de una legislación específica que lo habilite- no podrá avanzar en la definición del ningún aumento.

La presión de los movimientos sociales, tanto los alineados con la Casa Rosada como las agrupaciones de izquierda, que se plantaron contra la posibilidad de un "desacople" también puso en suspenso la estrategia oficialista.

Por eso, pese al malestar de sindicalistas y empresarios que rechazan ser parte de una negociación en la que -aseguran- "se imponen las necesidades del Estado-, la definición del Consejo del Salario de este martes volverá a estar mediada por la postura del Gobierno respecto al costo de la suba de planes sociales y jubilaciones.

Organizaciones piqueteras y movimientos de izquierda rechazan la reducción de planes sociales. Foto Juano Tesone
Organizaciones piqueteras y movimientos de izquierda rechazan la reducción de planes sociales. Foto Juano Tesone

En esa línea, si finalmente se define un esquema de aumento anual del 60%, el actual piso salarial treparía de $ 69.500 a una suma en torno a los $ 110.000 en forma escalonada y con alguna cláusula de revisión. De cualquier modo la actualización estaría lejos de la aspiración de los movimientos sociales y algunos sectores sindicales como la CTA Autónoma que reclaman un piso salarial equivalente al monto de la canasta básica para una familia tipo, que alcanzó en febrero a $ 177.063.

Justamente este lunes, un informe de CIFRA alertó que entre noviembre pasado -mes de la última reunión y aumento dispuesto por el Consejo- y marzo el salario mínimo acumuló una reducción real superior al 5%. En relación a la canasta básica alimentaría y de pobreza la caída en los últimos cuatro meses es aún mayor ya que superaría el 10%, según sostiene el informe.

En las deliberaciones de noviembre el Consejo del Salario acordó una suba de 20% en cuatro tramos que se completaron este mes y que elevó el piso salarial a $ 69.500. Según la estimación oficial con ese ajuste el incremento interanual alcanzó el 110,5%. Con esa mejora, el monto del plan Potenciar trepó hasta $ 34.750 desde marzo.