Le solicitaron al juez Fabián Lorenzini que homologue el concurso de acreedores, "por la continuidad laboral y el bienestar comunitario".
Un nutrido grupo de trabajadores de Vicentin le presentaron una carta al juez civil y comercial de Reconquista, Santa Fe, Fabián Lorenzini, en la cual le solicitan que homologue el acuerdo concursal de la agroexportadora en default.
Los empleados consideraron que la propuesta de pago efectuada por la agroexportadora a más de mil acreedores, por una deuda de US$1350 millones, es la mejor alternativa para salvaguardar sus puestos de trabajo y garantizar un futuro laboral estable.
En la carta que entregaron en sede judicial, y luego hicieron pública, los trabajadores afirmaron que la demora en la homologación, o incluso la posibilidad de que no se logre, representaría una amenaza inminente para los empleados de los nodos Norte y Sur de la empresa, así como para la localidad de Avellaneda en la provincia de Santa Fe.
Los trabajadores temen que si no resultan atractivos para las tres grandes compañías involucradas en el proceso como Interesados Estratégicos, tampoco lo serían para otras propuestas concursales que puedan surgir.
Por lo tanto, consideran que la alternativa presentada por Vicentin es la más beneficiosa tanto para ellos como para sus familias, los colaboradores y la comunidad en general, que se vería afectada en caso de un eventual cierre del complejo.
Tomando como ejemplo cercano a la empresa Buyatti SAIC, que “trabaja con fazones para terceros desde hace más de 15 años”, los empleados de Vicentin visualizan esta opción como una alternativa viable para asegurar su continuidad laboral a largo plazo.
En la nota reconocieron que la empresa enfrenta dificultades debido a la sequía y al contexto macroeconómico, lo cual pone en riesgo la continuidad de los trabajos ofrecidos a terceros y, consecuentemente, pone en riesgo la posibilidad de no contar con los haberes salariales.
Con todo, entienden la homologación del acuerdo concursal brindaría seguridad laboral a la gran mayoría de los trabajadores de Avellaneda durante al menos 18 meses, ya que sus ingresos estarían garantizados por las tres empresas ofertantes y el complejo Vicentin Avellaneda.
Además, este tiempo permitiría al complejo buscar nuevas oportunidades y, en caso de que se requiera, otorgar indemnizaciones integrales a aquellos empleados que deban ser desvinculados.
Destacaron que, la comunidad avellanedense observa con atención este proceso concursal, consciente de su impacto directo en la economía local y en el bienestar de sus habitantes. El destino de Vicentin y sus trabajadores se ha convertido en un tema de debate y preocupación para todos aquellos que comprenden la importancia de mantener fuentes de empleo estables y el desarrollo sostenible de la región.
La resolución de este proceso concursal no solo determinará el futuro de la empresa y sus empleados, sino también el rumbo económico y social de Avellaneda, remarcaron.
La expectativa de los trabajadores de Vicentin y de la comunidad en general es “que se encuentre una solución equitativa y favorable que permita salvaguardar los puestos de trabajo y asegurar el crecimiento de la región a largo plazo”.
