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"Geolocalizzazione e chat di WhatsApp per smascherare le aziende che fanno lavorare in modo irregolare"

ROMA - La possibilità di essere sempre "geolocalizzabili" spesso è stata considerata un potente strumento nelle mani del datore di lavoro, una sorta di controllo occulto che segue i movimenti dei dipendenti e li coglie in fallo se non sono dove dovrebbero. Ma usato nel modo giusto può essere invece uno strumento altrettanto potente per dimostrare che è il datore di lavoro a essere in torto, perché non ha riconosciuto al suo dipendenti gli straordinari, o lo ha assunto in part-time e lo obbliga a fare un orario completo, oppure, peggio ancora, perché sfrutta il lavoro nero.