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Ex operatore Muse dopo la replica del museo: ''Dolore e stupore. Ha investito pochissimo in formazione per aiutarci a crescere professionalmente".

Torrent. '' appreso con sorpresa e tristezza un recente comunicato stampa dei Muse ''quindi ex operatore del museo della scienza La lettera del gruppo inizia con Trento voler rispondere a quanto il museo ha scritto sulle numerose dimissioni avvenute in passato, ed esprimere solidarietà ai colleghi che protestano.

Infatti, Musa ha spiegato: Si noti che non tutti i lavoratori e lavoratoriche hanno lasciato il museo lo hanno fatto per motivi di conciliazione famiglia/lavoro o condizioni di lavoro intollerabili. So che molti di loro hanno trovato altre carriere o posizioni in organizzazioni culturali o altre istituzioni. Quei che hanno lasciato la loro esperienza al Muse, risultati professionali qualificatihanno funzionato e, dopo aver completato gli studi, hanno intrapreso la propria carriera professionale separata. Dopodiché, molti sono entrati nel mondo della scuola. È importante farti sapere che il personale del museo è cresciuto fino a 30 professioni in più grazie alle convinzioni condivise di Pat e Muse - ha concluso Muse -  Il personale menzionatoesperienze sono valutate con pesi specifici ".

'' The Muse - Describes Ex Operators - Contrariamente a dichiarazioni ha investito in formazione per aiutare la nostra crescita professionaleè stato spesso l'unico giorno libero della settimanaMuse è stata sicuramente un'esperienza preziosaa, sopra tutto il resto ''. 

L'operatore del gruppo x di e è progredito gradualmente nel testo della Musa.

'' Analizziamo il testo

Il primo paragrafo afferma che la missione del museo è Riassunta: Non c'è alcuna relazione logica con il motivo per cui i lavoratori si lamentanoLo stesso vale per esimo

si applica anche al terzo comma di aumento. I lavoratori però non si lamentano di dover lavorare nei giorni festivi o la sera: si lamentano che l'orario arrivi all'ultimo minutoA tal propositoil museo non ha eventi e ti ho contattato all'incirca tanto tempo fa. Ai lettori che continuano la discussione: Vogliamo ovviamente suggerire che il museo``non è colpa nostra'', maanche ``è male per te''Lì è nessuno. 

L'outsourcing ha consentito l'assunzione a tempo indeterminato: come sottolineano i lavoratori,di conseguenza i diritti fondamentali vengono sempre violatiQuesto dovrebbe essere garantito (es. il fatto che l'orario di lavoro sia assegnato con largo anticipo), ma in pratica si ritorce contro i lavoratori. Infatti, una volta scaduto il contratto, potrai rientrare nel mondo del lavoro abbandonando il lavoro al Muse e seguendo un percorso professionale tutelato dal NASSPI.

Il quarto paragrafo è piuttosto vago: dal tono, la direzione della Musa sembra essere soddisfatta dei fatti che trasmette. . non capisci esattamente perché. Ogni volta che l'azienda si accontenta di un fatturato elevato,Il management di Muse nell'"orgoglio" di "tutti" a causa delle "condizioni di lavoro insopportabili" non scompare. : Questo è esattamente ciò che ha fatto allontanare le persone, ma ciò che ha reso la situazione intollerabile varia da persona a persona.Il resto è vero: decine di lavoratori e lavoratrici hanno lasciato e molti sono entrati nelle scuole(preferendo contratti temporanei annuali a contratti a tempo indeterminato al Muse; Inoltre, per chiarire che lavorare al Muse non serve a nulla nel mondo scolastico), molti hanno trovato carriere più gratificanti e redditizie.

Un gruppo di ex operatori delle Muse

Giovanna Spagnolo 

Silvia Franceschini

Lucia Senana

Cristina Tomio

Valentina Valsecchi

Paolo Cocco 

Danio Miserocchi

Sonia Cerodi 

Federica Mengon 

Giada Baldessari 

Christian Gomaraska 

Serena Toniet

Rachel Nyeri 

Carmelo Colorafi 

Laura Chiagi

Matteo Conti 

Francesca Gatti

Christina Beth

Laura Cattoni

Marco Ranocchiari

Michele Bertolucci