Le gouvernement veut montrer l'exemple en matière d'égalité hommes-femmes dans les CA. (photo archives LQ)
Dans sa dernière réunion, le Conseil de gouvernement a analysé les bilans intermédiaires concernant une meilleure représentation des femmes dans les organes de prises de décisions des établissements publics et sociétés (cotées et non cotées en Bourse) dans lesquels l’État détient des intérêts ou des participations.
Actuellement, seul le taux des femmes représentant l’État dans des conseils d’administration d’établissements publics dépasse les 40 %. Il y a des efforts à faire. Depuis 2014, le ministère de l’Économie a mis en place un suivi de l’évolution de la situation. Au 31 décembre 2021, le taux total des femmes dans les conseils d’administration des établissements publics était globalement de 35,77 % et, au 30 juin 2022, de 35,68 %.
Pour rappel, lors du premier recensement en date du 31 janvier 2015, le même taux était à 27,41 %. On constate donc une évolution de 8,27 % en l’espace de 7,5 ans au niveau du total des représentants. Au 30 juin 2022, le taux des femmes représentant l’État dans des conseils d’administration d’établissements publics était de 41 % contre 40,67 % il y a un an et 30,34 % en date du 31 janvier 2015, soit une évolution de 10,33 % sur 7,5 ans. Au niveau des entreprises de droit privé, le taux des femmes représentant l’État a augmenté pour s’établir à 34,41 % au 30 juin 2022 contre 24,69 % au 31 janvier 2015, soit une évolution de 9,72 % sur 7,5 ans.
Depuis mi-2020, on observe que le taux de femmes représentant l’État dans des établissements publics s’est stabilisé au-dessus de 40 % tandis qu’il a continué à légèrement augmenter dans les entreprises de droit privé. L’État détient actuellement 300 des 398 mandats dans les conseils d’administration de 45 établissements publics et 186 des 363 mandats dans 36 entreprises de droit privé.
Ainsi, pour atteindre les objectifs fixés par le programme gouvernemental, 17 mandats supplémentaires (sur un total de 398 mandats) devront être occupés par des femmes dans les conseils d’administration des établissements publics et 10 mandats supplémentaires (sur un total de 186 mandats) dans les entreprises de droit privé.
