Tras definir un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), el Gobierno oficializó este martes la medida a través de la Resolución 15/2022 publicada en el Boletín Oficial, la cual dispone una suba en cuatro tramos que también afectará a asistencias sociales como el Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar.
Luego de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil del pasado martes 22 de noviembre, ya es oficial el aumento del 20% en cuatro tramos que comenzará a correr a partir de diciembre.
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La suba se dispuso "para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo", al igual que en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional.
Así, el salario mínimo pasará de los $ 57.900 actuales a $ 69.500 en total para marzo 2023, con un aumento escalonado en cuatro cuotas a aplicarse en diciembre 2022 y enero, febrero y marzo 2023.
El Consejo del Salario define los aumentos del SMVM.
Además, esta modificación también afectará al pago de la prestación por desempleo y al monto de distintas asistencias sociales que se rigen por el valor del SMVM, como lo son el Potenciar Trabajo o el Programa Acompañar.
AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO: cómo quedan las escalas
Según la Resolución 15/2022 publicada por el Ministerio de Trabajo bajo la firma de su titular, Raquel "Kelly" Olmos Kismer, la escala de aumentos del Salario Mínimo entre diciembre 2022 y marzo 2023 será la siguiente:
- Diciembre 2022: aumento del 7%, de $ 57.900 a $ 61.953
- Enero 2023: aumento del 6%, de $ 61.953 a $ 65.427
- Febrero 2023: aumento del 4%, de $ 65.427 a $ 67.743
- Marzo 2023: aumento del 3%, de $ 67.743 a $ 69.500
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