El último ajuste fue en noviembre, para los pagos mensuales impactará en el último mes del año.
Tal como estaba previsto, en noviembre las empleadas domésticas recibieron el último ajuste paritario previsto en abril pasado. Con este 9%, aquellos trabajadores de casas particulares que cobran por hora ya vieron ajustados sus salarios, pero los que cobran de manera mensual verán esa mejora en diciembre. El último mes del año llegará también con el pago del aguinaldo.
Además, ahora negocian un nuevo ajuste. Este martes, hay una reunión en el ministerio de Trabajo para negociar un aumento que el sindicato espera sea del 30% a marzo del próximo año.
El aumento pactado en abril pasado fue de un 36% en cuatro cuotas, a pagarse 9% en abril 9% en agosto, 9% en octubre y 9% en noviembre, que para el caso de aquellas empleadas domésticas que cobran de forma mensual, el impacto de cada porcentaje se da al mes siguiente.
Además del incremento del último mes del año, las trabajadoras domésticas recibirán en diciembre también el Sueldo Anual Complementario (SAC), la segunda cuota.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, el aguinaldo debe asignarse en base al mejor salario que le fue abonado a una persona en el período de enero a junio. El SAC se divide en dos partes, una se cobra en junio, y la otra en diciembre.
La segunda cuota podrá ser recibida por las empleadas de casas particulares entre el 19 y el 23 de diciembre de este 2022.
Además, se suman a pagar los aportes que dependerán de la categoría de la escala salarial de cada empleadas, la antigüedad, la zona en la que se desempeña.
Cómo quedan los salarios tras el último aumento de noviembre
Para la Quinta Categoría - Personal para tareas generales, la más demandada, el salario queda así:
Cuarta Categoría - Asistencia y cuidado de personas:
Tercera Categoría - Caseros:
▪️ $ 531,50 por hora y $ 67.324,50 mensual.
Segunda Categoría - Personal para tareas específicas:
Primera Categoría - Supervisor/a:
Cómo calcular el aguinaldo
Para calcular el aguinaldo para las empleadas domésticas hay que dividir por 12 el mejor salario recibido y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados en el año.
Cuando la persona no prestó servicio durante todo el semestre, el aguinaldo se calcula sobre la mitad del mejor sueldo, y ese monto se multiplica por los meses o días trabajados durante esos seis meses.
En el caso de que el trabajo se pague por hora, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre para estipular el medio aguinaldo.
SN
