congedo parentale,congedo di maternità,congedo parentalenotizie per i genitori. Dal 13 agosto 2022 entreranno in vigore una serie di norme grazie al Decreto n. 105 del 2022. Questo è il risultato del recepimento italiano della Direttiva (UE) 2019/1158, volta ad aiutare i genitori a conciliare famiglia e lavoro. vita.
In attesa che l'INPS adatti la propria piattaforma telematica alle richieste, dal13 agosto congedo parentale, congedo di paternità, congedo maternità Priorità Smart Working per le lavoratrici autonome, Genitori, anziani o portatori di handicap con permesso e assistenza legale 104.
Congedo di paternità obbligatorio: cosa cambierà o
Nuova clausola 27 - Testo Unico bis concede i padri dipendenti 10 giorni lavorativi(non divisibile per ore e disponibile in modo discontinuo) congedo aumento. Dalla data di nascita stimata a 5 mesi. Il congedo può essere fruito nello stesso periodo anche se il bambino muore durante il periodo perinatale.
Per nascite multiple, il periodo sarà di 20 giorni lavorativi.
Il congedo include:
Congedo parentale: notizie
Modifiche menzionate nel decreto n. 105 congedo parentale per i dipendenti di riserva .
Alla luce della nuova normativa, la durata della copertura del congedo parentale è la seguente:
Tuttavia,i limiti massimi per il singolo e per entrambi i genitori
Qualsiasi periodo di vacanza superiore a nove mesi è coperto da entrambi i genitori o da un genitore. Un'indennità pari al 30% della retribuzione fino al 12° anno (o non fino all'8° anno) del figlio (dopo l'ingresso in famiglia in caso di adozione o affido). L'importo pagato dalla persona è inferiore a 2,5 volte l'importo minimo della pensione e viene pagato dall'assicurazione obbligatoria della responsabilità civile automobilistica.
Lavoratrici autonome che partoriscono: notizie
Anche le lavoratrici autonome riceveranno un'indennità giornaliera fino a due mesi prima del parto.Una grave complicanza della gravidanzao una morbilità persistente che si presume sia esacerbata dallo stato di gravidanza, sulla base di una visita medica eseguita da un medico ASL.
Pertanto, l'anticipo dell'indennizzo verrà corrisposto previa valutazione medica da parte dell'ASL.
Può essere richiesto un congedo speciale per assistere persone con disabilità
Consentire a più soggetti di utilizzare alternativamente permessi per assistere seriamente la stessa persona disabile .
Si segnalano inoltre due anni di congedo temporaneo per badanti di familiari con disabilità in condizioni critiche, esteso ai conviventi di fatto, anche se la convivenza inizia dopo la richiesta di congedo.
Pertanto, anche se la convivenza si instaura dopo la richiesta di trasferimento, resta in vigore il diritto di trasferimento.
La legge 104 consentiva
Il caregiver rafforzava la norma consentendo al caregiver di prendersi tre giorni al mese per aiutare i parenti con gravi condizioni di salute (come richiesto dalla legge 104 del articolo 33). , riconosce il diritto di più lavoratori di assistere la stessa persona e limita 3 giorni al mese per menzionare ogni paziente in ogni momento. Tale diritto si estende anche alle unioni civili e alla parte di convivenza di fatto, ed è possibile ripartire le tre giornate tra persone più qualificate (non solo genitori) rispetto al disabile beneficiario dell'assistenza.
Ferie: come presentare una nuova domanda
13 agosto 2022 a causa di aggiornamenti informatici in sospeso richiesti come spiegato in una nota dell'INPS Partenza d'ora in poi per autorizzazione e novità del decreto n. 105: